8月16至17日，全市数字检察培训会在青田召开。市检察院党组书记、代检察长吕献出席会议并讲话。市检察院领导、基层院检察长、市检察院内设机构负责人及全市数字检察工作相关人员参加培训。

      会上，吕献强调，数字时代是挑战更是机遇，要把数字赋能作为丽水检察跨越式高质量发展的硬核支撑，全面融入数字化改革发展大浪潮，加快推进数字检察工作。

      （一）强化数字检察的思想认识。首先，数字检察是顺应时代发展的必然要求。数字化改革是这个时代的最大变量，也是最大增量。丽水检察要想在当前全省检察系统不落伍、不掉队，就必须紧紧抓住数字化改革机遇，充分释放数字化改革的放大、叠加、倍增效应，抢占新一轮发展制高点，牢牢把握时代主动权。其次，数字检察是检察转型发展的现实需要。当前，浙江率先启动数字化改革，这是一场横向到边、纵向到底的改革，横向到各部门各领域，纵向到省市县乡各层级。当监督对象、兄弟院都在加速推进数字化改革以实现转型发展时，检察数字化改革就不仅仅是在未来赢得竞争的“加分卡”，而是在未来获得生存的“入场券”。再次，数字检察是构筑丽水检察竞争新优势的内在需要。对山区小院多、检力资源分散的丽水来说，数字化改革是整合检力资源、重塑工作模式的最有效方式，是实现丽水检察一体化、变劣势为优势的重要抓手。

      （二）探索数字检察的创新模式。一是强化数字思维。各基层院、业务条线要强化数字思维，增强数据意识。目前，部分行政管理与执法数据、社会治理数据已实现共享，我们不仅要知道用数据，更要知道用什么数据、怎么用数据。二是加快创新应用建设。尤其要加强监督线索深度挖掘方面的创新应用场景建设。立足典型案例深入分析，以带有普遍性、突出性的问题为突破口，实现从“数量驱动、个案为主、案卷审查”监督到“质效导向、类案为主、数据赋能”监督的深层次变革，进而实现从个案办理到类案治理，从个别解决到普遍整改，从个案正义到数字正义的跨越。三是多元融入“一件事”多跨场景改革。只有融入其中，才能让法律监督由“事外”“事后”向“事中”聚焦，监督才会不离场、不掉队。要围绕多跨场景梳理检察业务，并积极与各县（市、区）改革办、大数据局等单位沟通，努力把法律监督融入数字政府、数字经济、数字社会具体“一件事”创新应用。

      （三）优化数字检察的保障要素。一是组建数字检察研发团队。市检察院将抽调全市在数字检察方面有想法有思路的干警，组建数字检察研发专班，推动数字检察工作。各基层院要不断挖掘培养数字检察人才，通过创新培训模式、赴发达地区学习等来加速推进。二是完善资金保障机制。检务保障部门和项目建设部门之间要加强沟通联系，主动与财政、大数据局等有关部门加强对接，争取数字项目资金。三是健全考核激励机制。数字项目的创意源自办案一线，要充分发挥一线办案干警的作用，鼓励他们参与数字化改革、提出切实可行的创意，对最终成功的创意提出者、推动者要加大激励奖励的力度。

本次培训会邀请了省检察院案管办主任劳伟刚、市大数据局副局长杜战和市检察院第四检察部主任陈乐授课。

▲ 省检察院案管办主任劳伟刚

▲ 市大数据局副局长杜战

▲ 市检察院第四检察部主任陈乐

      本次培训严格按照各项疫情防控规定进行，入场前测量体温，座位保持适当间距，全程佩戴口罩。